为了进一步加强和改进人事处作风建设，不断提高人事工作效率和管理服务水平，人事处就2018年度考核、专任教师工作量考核、2019年各类普通人才招聘、人力资源信息系统新业务、合同聘用制实施办法细则等内容召开了系列专题培训会。

12月13日上午，人事工作专题培训会在东区主楼二楼会议室召开。会议由人事处处长隋熠主持，各学院及上庄实验站人事秘书参加了会议。隋熠处长对各单位一直以来给予人事处各项工作的支持表示感谢，介绍了当前学校人事工作面临的新形势和新要求，分析了年底各项人事工作的重要性和紧迫性，梳理了本次培训的主要内容。她表示，年底各项人事工作陆续开展，时间紧任务重，人事处将举全处之力，为各单位及学校教职工做好服务工作，希望各单位高度重视、认真对待，把工作落实、落细，确保各项人事工作顺利开展。随后，人事处相关业务人员就2018年度考核、专任教师工作量考核、合同聘用制实施办法细则、2019年各类普通人才招聘、人力资源信息系统新业务等内容进行了专题培训。人事处副处长杨凌晔、郭晓旭参加了培训会。

12月19日上午，为了规范我校合同聘用制人员管理，人事处在东区主楼四层报告厅召开《中国农业大学合同聘用制实施办法细则》政策解读会。会议由人事处社保中心主任徐启飞主持，后勤保障处、图书馆、继续教育学院、校医院等部门相关人员参加了会议。人事处处长隋熠对前来参加此次会议的各单位工作人员表示感谢，并表示随着人事制度改革的不断深入,学校的用工形式也出现了多样化的特点,使得劳动关系管理工作呈现出复杂性。为了避免劳动纠纷，弥补管理漏洞，提升合同聘用制人员管理的可操作性，学校制订了《中国农业大学合同聘用制实施办法细则》,希望各单位高度重视、依法依规、认真落实，避免出现劳动纠纷。此后，人事处相关业务人员就《中国农业大学合同聘用制实施办法细则》的主要内容与注意事项进行了全面解读和分析。参会人员就当前实际情况提出疑问，人事处工作人员对问题进行了细致、耐心的解答。