为认真贯彻落实党的二十大精神和习近平总书记在中央人才工作会议上的重要讲话精神，深入推进“人才强校”战略，以高质量完成学校“高层次人才倍增”目标任务，持续深化人事人才体制机制改革，人事处、人才工作办公室于6月15日至6月19日，由处领导班子带队分别前往中国海洋大学、西安交通大学和西北工业大学就人才队伍高质量发展进行学习交流研讨。

中国海洋大学副校长兼党委教师工作部部长、人事处处长范其伟，人事处副处长梁君明、综合科周益锋、机构编制与职员管理科王静、人才工作办公室杜红凯、教师发展办公室孔凡亮、劳资与社保科蓝雷波，西安交通大学人力资源部部长魏进家、副部长焦在滨和高层次人才办公室潘兰，西北工业大学人事处处长唐玉生、人事处副处长张忻、人才发展与培养办公室杨妍、博士后管理办公室谢凝，热情接待我校前往交流人员一行。

学习研讨过程中，与相关高校围绕人才引、育、用、留各环节，就人才引育支持体系、准聘长聘体系、分类评价体系、人才考核机制、人才特区政策、博士后管理体制、管理服务和辅助支撑队伍建设、校院两级绩效分配的做法和经验、薪酬待遇体系、非事业编制人员管理及发展路径等人事人才改革难点、痛点、堵点问题展开深入交流，互相学习先进经验，共同探讨解决举措。人事处处长兼人才工作办公室主任隋熠在交流中表示，希望以此次交流研讨为契机，加强兄弟高校间的合作，互学互鉴，共谋高校人才事业高质量发展。