一、合同聘用制人员提出解除/终止劳动合同的

（一）个人申请。合同聘用制人员提出解除劳动合同，在试用期内的，需提前3日通知校属用人单位；试用期已结束的，需提前30日以书面形式向校属用人单位提交《合同聘用制人员解除劳动合同申请书》（附件1）。

（二）单位同意。用人单位同意后在申请书回执上加盖单位公章及骑缝章，交人事服务中心（东区主楼226室）备案。

（三）社保对账。用人单位按要求提交社会保险关系转移申请表及对账单至社保中心（东区主楼229室）办理相关手续（详见/art/2019/9/26/art_34978_638873.html）。

（四）开具解除/终止劳动合同证明。合同聘用制人员结清社保款后，将社保对账单回执交至社保中心，并持《解除/终止劳动合同证明》（附件2，上半联本人签字、用人单位盖章）到东区主楼226室加盖合同专用章。

二、校属用人单位提出解除/终止劳动合同的

（一）通知送达

1.用人单位与合同聘用制人员协商一致，可以解除劳动合同。用人单位需提前30天向合同聘用制人员送达《中国农业大学解除劳动合同通知书》（附件3），本人签字后，用人单位将通知书及回执原件交人事处一份，用人单位留存复印件备查。

2.用人单位与合同聘用制人员第一期劳动合同到期，用人单位可以终止劳动合同。用人单位须在第一期劳动合同到期前30天向合同聘用制人员送达《中国农业大学终止劳动合同通知书》（附件4），本人签字后，用人单位将通知书及回执原件交人事处一份，用人单位留存复印件备查。

（二）社保对账。用人单位按要求提交社会保险关系转移申请表及对账单至社保中心（东区主楼229室）办理相关手续（详见/art/2019/9/26/art_34978_638873.html）。

（三）开具解除/终止劳动合同证明。用人单位与合同聘用制人员结清社保及经济补偿金后，依据实际情况开具解除/终止劳动合同证明。

附件：

1.附件1：合同聘用制人员解除劳动合同申请书.docx

2.附件2：解除或终止劳动合同证明.docx

3.附件3：中国农业大学解除劳动合同通知书.docx

    4.附件4：中国农业大学终止劳动合同通知书.docx